Minha trajetória profissional me levou a me tornar uma gestora de inovação. Com uma sólida base acadêmica e mais de 8 anos de experiência em Ciências da Vida (Farmacêutica – vacinas), combinada com mais de 12 anos de experiência profissional em Propriedade Intelectual (PI) , sendo os últimos 6 anos Gestão, aproveito as ferramentas aprimoradas ao longo da minha carreira para monitorar tecnologias e fornecer tomadas de decisão baseadas em dados. Minha natureza experimental me permite oferecer percepções e perspectivas criativas úteis na resolução de problemas e também adaptar-me e prosperar em ambientes altamente estruturados. Esta flexibilidade e adaptabilidade permitem-me contribuir eficazmente para ambientes interculturais. Sou apaixonado pela diversidade e inclusão, reconhecendo a sua importância na promoção da inovação. Meu foco está na sustentabilidade estratégica, enfatizando as pessoas, o planeta e a criação de valor dentro de uma economia circular. Além disso, sou amigável, enérgico, comunicativo e observador. Tenho forte habilidade na construção de equipes, atribuindo tarefas com base nos pontos fortes individuais. Meus estilos de liderança preferidos são coaching e liderança pelo exemplo. Prospero em ambientes que me permitem utilizar plenamente minhas habilidades interpessoais para atingir os objetivos organizacionais, principalmente aqueles que se alinham ao meu propósito de agregar valor à Bioeconomia e à Sustentabilidade socioamebiental.
IMPLICAÇÕES PARA POLÍTICAS PÚBLICAS DE INOVAÇÃO EM SAÚDE
Todos temos vieses e por causa deles, as nossas ações nem sempre refletem o bem que queremos para as nossas próprias vidas ou mesmo daqueles a quem amamos. Desde decisões simples como o que comprar para nos alimentar e nutrir até decisões que envolvem o meio ambiente e a coletividade como separar o lixo, usar água com parcimônia ou até mesmo tomar vacinas.
O estabelecimento de empresas baseadas em conhecimento científico carrega em si o desafio de comunicar dois mundos distanciados pela linguagem: o da ciência com o dos negócios. Estimular a literacia, a divulgação científica à sociedade de modo claro, conciso e simples faz com que estes dois mundos aproximem-se.
A coordenação entre as estratégias de retenção de cientistas e as políticas industriais encerra em si efeitos positivos, diplomáticos e socioeconómicos. A vantagem clara é a criação de postos de emprego qualificado com medidas que permitam a atração e o desenvolvimento de talentos.