Promoção da Saúde Mental nas organizações

Ao longo de 10 horas interactivas serão exploradas, de um ponto de vista científico, a compreensão teórica dos riscos psicossociais no local de trabalho e as ferramentas práticas de promoção da Saúde Mental e do bem-estar neste contexto. Próxima turma: do dia 6 de novembro ao dia 18 de dezembro, às quartas-feiras (à exceção do dia 20 de novembro), das 11h às 12h30, no horário de Portugal Continental, e das 08h às 09h30, no horário de Brasília. Professora Andresa Oliveira, PhD

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O que você aprenderá?

Neste curso você aprenderá.
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Identificar as características de um local de trabalho saudável e a importância da Saúde Mental para a produtividade e competitividade.

Reconhecer os riscos psicossociais no ambiente laboral, como stress e burnout, e desenvolver estratégias de prevenção.

Abordar questões cruciais como o assédio moral e sexual, o impacto do teletrabalho e os problemas de Saúde Mental nas organizações.

Aplicar ferramentas práticas e científicas para promover a Saúde Mental e o bem-estar no local de trabalho, por meio de atividades interativas e estudos de caso.

Para quem é este curso?

Este curso é feito à medida para:
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Profissionais de RH

Entenda como prevenir riscos psicossociais e promover a saúde mental no ambiente de trabalho, fortalecendo a cultura organizacional.

Gestores

Desenvolva habilidades para identificar estresse e burnout, promovendo o equilíbrio e bem-estar da sua equipe.

Líderes

Implemente estratégias de saúde mental e bem-estar como pilares para produtividade e sustentabilidade organizacional.

Prova Social

A JAMSE tem todos os ingredientes para, rapidamente, se assumir como uma escola divergente, que articula os interesses das organizações com os interesses da sociedade, com uma oferta de cursos que, à partida, não parece óbvia, pois não seguem receitas nem “modas” momentâneas, mas que se foca em competências pessoais e sociais que serão cruciais para a construção de um futuro sustentável e bastante mais auspicioso.

Rui Mendes da Costa Diretor Corporativo de Recursos Humanos AdP - Águas de PortugaL

Carlos, cofundador da JAMSE, é um brilhante filósofo, cujas pesquisas em ciências comportamentais têm impulsionado de maneira significativa o avanço da aplicação deste conhecimento. Sua capacidade técnica é excepcional, evidenciada pelo rigor acadêmico e pela profundidade de suas análises, que não apenas inspiram seus alunos, mas também atraem a atenção de profissionais de compliance, que enxergam nas ciências comportamentais uma nova fronteira a ser explorada nas organizações.

Gilberto Couto Vice-presidente de Compliance e Auditoria Interna - Foresea

A JAMSE compreende que os programas executivos tradicionais estão presos a estruturas académicas desatualizadas, oferecendo conhecimentos teóricos que carecem de aplicação prática nos contextos onde a maioria dos profissionais se move. A abordagem da JAMSE é diferente. Acredita em remover as camadas desnecessárias e focar no que realmente importa, moldado por quem vive e respira o mundo empresarial, garantindo que cada lição está ligada às realidades e desafios de um mercado em constante evolução.

Pedro Diez Gaspar Future Business Technology Director - CEiiA

Um dos mecanismos na base das nossas decisões é a prova social. Especialmente no contexto de consumo, tendemos a confiar nas opiniões e experiências de outras pessoas, de forma a reduzir a nossa ansiedade e incerteza. Como é esperado, selecionamos os testemunhos mais elogiosos que não representam necessariamente todas as perspetivas possíveis. Sabendo que usamos a ação dos outros como indicador sobre como agir, considere estes testemunhos sem exageros :).

Quem serão suas professoras e professores

Temos a felicidade de contar com um grupo de professoras e professores com reflexões relevantes sobre a sociedade, as organizações, as empresas, as políticas públicas e as questões de interesse público. São pessoas de diversas áreas do conhecimento, alinhadas aos valores e à filosofia da JAMSE.

Andressa Oliveira Professora Convidada

Temas abordados

Locais de Trabalho Saudáveis

Identificar as características e compreender a importância de um “Local de Trabalho Saudável”

Saúde Mental nas Organizações

Reconhecer os riscos psicossociais em contexto laboral, bem como estratégias de intervenção e prevenção, nomeadamente no que diz respeito ao stresse e ao burnout

Construir um Local de Trabalho Saudável

Abordar temas relevantes à Saúde Mental nas organizações, nomeadamente os problemas de Saúde Mental, o assédio (moral e sexual) ou o teletrabalho

Recomendações para Colaboradores/as

Desenvolver estratégias de promoção de locais de trabalho saudáveis, que apoiem a Saúde Mental e o Bem-Estar.

Porque é relevante para:

Organizações

  • Ambiente seguro

  • Apoio a saúde mental e o bem-estar

Local de trabalho

  • Melhora o bem-estar dos colaboradores ao prevenir estresse e burnout.

  • Cria um ambiente seguro, minimizando riscos psicossociais.

Garanta já a sua vaga e transforme sua carreira!

Garanta o futuro da sua organização promovendo a Saúde Mental e o bem-estar no local de trabalho. Aprenda a identificar riscos, prevenir o burnout e criar ambientes saudáveis que aumentam a produtividade e a competitividade da sua equipa. Participe nesta formação interativa e transforme a sua gestão!

Garantia de 7 dias

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Aqui colocamos as perguntas mais comuns e você tambem pode falar com o nosso time através dos canais abaixo.

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As aulas são realizadas de forma síncrona, por meio de videochamadas, permitindo que os alunos interajam em tempo real com os professores e colegas. Todas as aulas são ao vivo, garantindo uma experiência dinâmica e participativa.

Por princípio as aulas não serão gravadas. Nosso método pressupõe participação, debate e envolvimento de todas as pessoas. Em situações excepcionais, poderão ser gravadas aulas ou parte de aulas, desde que com o consentimento expresso de todos os participantes.

Sim, você precisará de um dispositivo com uma conexão estável à internet.

A carga horária varia de acordo com o curso. Sendo geralmente acima de 10 horas de conteúdo.