Para formar profissionais preparados para que consigam navegar nas questões comportamentais do mundo real do Compliance.
**Realizado no formato online, ao vivo, nos dias 14, 16, 21, 23, 28 e 30 de outubro, e 4, 6, 11 e 13 de novembro.
Horário das sessões : 19:00 – 21:15 Horário de Brasília.
O curso é cuidadosamente desenhado para profissionais que querem ir além do convencional: não apenas aprender Compliance comportamental, mas mergulhar em uma experiência transformadora e colaborativa, sustentada por laços de confiança, pertencimento e troca entre especialistas e participantes. No lugar de um ambiente superficial, criamos um ecossistema de aprendizado vivo, onde o tempo, a escuta e a prática do diálogo aberto e seguro são ingredientes essenciais para formar profissionais preparados para que consigam navegar nas questões comportamentais do mundo real do Compliance.
Muitos programas de Compliance se apoiam em treinamentos, políticas e códigos, de maneira convencional, mas deixam uma sensação de que falta algo para, de fato, transformar o comportamento das pessoas. Quem trabalha na área sabe: engajar de verdade, garantir que as regras saiam do papel, estimular denúncias e envolver a liderança são dores recorrentes, assim como a dificuldade de medir mudanças reais e adaptar as iniciativas para diferentes públicos. E, diante da pressão por resultados, vemos cada vez mais a adoção de “atalhos” que colocam em risco a cultura de integridade.
A abordagem baseada em ciências comportamentais representa uma virada nesse cenário. Ela vai além da teoria e oferece estratégias práticas, como nudges, arquitetura de escolha, simplificação de processos e mecanismos eficazes de escuta, tornando o Compliance mais próximo do dia a dia e das decisões reais das pessoas. Assim, é possível fortalecer o protagonismo dos líderes, personalizar as ações, aumentar a confiança nos canais de denúncia e, finalmente, criar um ambiente onde agir com integridade seja natural em todos os níveis da organização.
Professores convidados: Catarina Rattes, Joana Reis, Flora Pfeifer, Gilberto Couto e Renato Capanema
Professores: Patrícia Godoy Oliveira, Gabriel Cabral e Carlos Mauro.
Olhar comportamental sobre desvios de conduta e éticos nas organizações.
Competências de escuta, influência e construção de confiança.
Ferramentas de Compliance comportamental aplicáveis à mudança de cultura, comunicação, treinamentos e incentivos de Compliance.
Ampliar a capacidade de avaliar resultados de iniciativas de Compliance e de experimentar abordagens mais eficazes.
Fortalecer a rede de apoio profissional, criando vínculos de confiança e oportunidades de troca que se estendem além do curso.
Data do curso não definida.
Um dos mecanismos na base das nossas decisões é a prova social. Especialmente no contexto de consumo, tendemos a confiar nas opiniões e experiências de outras pessoas, de forma a reduzir a nossa ansiedade e incerteza. Como é esperado, selecionamos os testemunhos mais elogiosos que não representam necessariamente todas as perspetivas possíveis. Sabendo que usamos a ação dos outros como indicador sobre como agir, considere estes testemunhos sem exageros :).
